En el marco del Día del Trabajo, el secretario general de la Sección 17 del SNTE, José Alfredo Geraldo Benoit, centró su mensaje en una idea clave: los derechos conquistados por el movimiento obrero siguen vigentes en el discurso, pero aún enfrentan rezagos en la realidad cotidiana de los trabajadores.
Al evocar el movimiento de Chicago de 1886, el dirigente subrayó que la histórica demanda de la jornada de ocho horas marcó un parteaguas en la defensa de los derechos laborales a nivel mundial. Sin embargo, advirtió que, pese a su reconocimiento en la legislación mexicana, hoy persisten condiciones que contradicen ese principio, como la sobrecarga de trabajo y la falta de equilibrio entre la vida laboral y personal.
Benoit planteó que el primero de mayo no debe limitarse a una conmemoración simbólica, sino asumirse como una fecha de evaluación crítica sobre el estado actual de los derechos laborales. En ese sentido, señaló que el magisterio enfrenta desafíos estructurales relacionados con el reconocimiento profesional, la estabilidad laboral y el acceso efectivo a prestaciones de seguridad social.
Destacó que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación mantiene una vigencia histórica de más de ocho décadas en la defensa del gremio, lo que —dijo— implica no solo preservar conquistas, sino responder a nuevas exigencias en un entorno laboral cada vez más complejo.
En cuanto a la agenda sindical, informó que la Sección 17 impulsa acciones orientadas a la justicia laboral, entre ellas la regularización de claves directivas, la creación de plazas y la atención de rezagos acumulados en distintos niveles educativos. Aseguró que estas medidas buscan garantizar condiciones más equitativas para el personal docente.
El dirigente también hizo un reconocimiento a liderazgos anteriores que contribuyeron al fortalecimiento del sindicato, señalando que esa herencia obliga a mantener la unidad y la defensa activa de los derechos laborales.
Finalmente, advirtió que el reto del sindicalismo actual no es solo conmemorar su historia, sino traducirla en resultados concretos frente a problemáticas persistentes, en un contexto donde la exigencia de mejores condiciones laborales sigue siendo una demanda vigente.